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內(nèi)蒙古萬晨石灰有限公司社會責任報告

社會責任概述

公司對社會責任觀的認識：

    企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對投資者承當法律責任的同時，還要承擔對社會、員工、客戶和環(huán)境的責任；是要超越利潤是企業(yè)唯一目標的傳統(tǒng)觀念，是在生產(chǎn)過程中對人生價值的關注，是對客戶、環(huán)境和社會的奉獻。

內(nèi)蒙古萬晨石灰有限公司作為黃河集團旗下一家獨立法人公司，從2008年成立以來，切實履行著社會責任，一直在做負有責任感的企業(yè)，把心系全局，為企業(yè)職工想方設法謀幸福，為社會全心全意做貢獻當作企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎，認真貫徹執(zhí)行集團“安全、環(huán)保、平穩(wěn)、嚴謹、集約、精準.、透明、業(yè)績”的生產(chǎn)經(jīng)營方針，遵守法律法規(guī)，服從政府監(jiān)管，標準經(jīng)營，依法納稅，贏得了各級政府、社會各界和廣大客戶的認可。

具體做法如下：

一．轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責任體系

隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔社會責任，可提高企業(yè)效益，贏得聲譽，樹立良好形象，體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值，有利于可持續(xù)發(fā)展，有利于實現(xiàn)相關方利益最大化，成為提升企業(yè)自身實力，增強競爭力的基礎；為此，我公司大力宣傳社會責任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，把承當社會責任感和使命感的這種神圣觀念滲透到公司的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責任體系的建立和公司的自身發(fā)展。

二、大力發(fā)展公司經(jīng)濟效益，實現(xiàn)公司與員工共同成長

     1、我公司視員工為公司發(fā)展的最珍貴資源，尊重員工所付出的勞動，努力為員工營造平安健康的工作環(huán)境，積極繳納工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險等福利保障費用，重視和保護員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。

我公司現(xiàn)有員工134人，公司執(zhí)行以績效為驅(qū)動的崗位工資制。員工薪酬中，月薪、績效獎金和福利三部分組成，按照以崗定薪，按季取酬的原則，根據(jù)員工的綜合績效考核結(jié)果而定，使薪酬體系更為公平且具有競爭力，公司每年都會評選出一批優(yōu)秀員工、生產(chǎn)標兵、先進勞動者，給予他們精神和物質(zhì)獎勵，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)員工的工作熱情；通過這一系列先進的管理制度，使我公司的人均工資由18年的3670元/月大幅增加到21年的6745元/月，從而讓公司自上而下的員工獲得感滿滿，幸福感滿滿。

2、我公司通過加強員工教育培訓，不斷提升自身的崗位技能和安全意識，實現(xiàn)人力資源的增值，其中生產(chǎn)崗位工培訓率100%，管理和專業(yè)技術(shù)人員培訓率100%，覆蓋了從基層一線員工到各級管理人員的所有員工，為公司的安全生產(chǎn)夯實了基礎。

3、我公司關愛員工，采取多項措施，盡可能為員工提供健康、人性化的工作和舒適環(huán)境。為員工建設了食堂、宿舍、浴池、讀書室、培訓室等基礎設施，以及帶薪休假制度。重視員工的思想疏導，及時了解掌握員工的思想動態(tài)和訴求，主動、積極的協(xié)調(diào)好各方面的關系和矛盾，構(gòu)建和諧的勞動關系，關注員工健康，每年為全體員工安排一次健康體檢，積極主動預防各種職業(yè)病的發(fā)生，在高溫季節(jié)為員工發(fā)放防暑降溫藥品和飲品，以及提供多種降溫措施，公司還主動為員工排憂解難，由公司工會牽頭，對困難職工提供及時的幫助，通過發(fā)放慰問金和募捐等方式為他們解決燃眉之急；公司的關心和慰問，增強了員工的凝聚力與歸屬感，也為社會的穩(wěn)定作出了貢獻。

三、熱衷投身于社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責任。

2018年8月份千里山礦區(qū)陡降暴雨，引發(fā)山洪，造成我公司跨河槽皮帶通廊和煤氣管道垮塌，也給周邊牧民的草場和道路造成了極大的破壞，災情發(fā)生后，我公司在生產(chǎn)自救的同時，還投入了大量人力物力為牧民搶修道路，轉(zhuǎn)移牲畜，平整受損草場，幫助牧民平安度過難關。2020年新冠疫情爆發(fā)以來，我公司在集團公司的領導下，響應國家號召，嚴格落實政府部門下發(fā)的各項管控措施，積極抗疫，保證了公司無一例感染者，另外還為廣大抗疫一線的工作人員捐款捐物，發(fā)揚了“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)了我公司的人文關懷和社會責任擔當。

四、加強公司誠信建設，保障消費者安全。

我公司從成立以來，把“誠信立業(yè)，良性發(fā)展，尊重互贏”作為經(jīng)營理念，從建立產(chǎn)品誠信、服務誠信、銷售誠信和競爭誠信等幾個方面努力，把誠信對待客戶當成一項永不改變的企業(yè)文化，增強公司各級員工的認同感，引導著公司不斷前進，從而實現(xiàn)資本與資源的有效動員和有效利用。公司一手抓營銷，一手抓管理，既做好實體，又要做好虛體，促使公司在持續(xù)健康發(fā)展的同時，也促進了與廣大消費者的共贏，在與消費者相互尊重，相互協(xié)調(diào)中，既讓公司的自我需求得到滿足，又讓消費者的需求也能得到滿足，通過這樣彼此的互尊互重與溝通，才保證了廣大消費者的消費安全和信任。                                

五、與環(huán)境和諧共處，綠色發(fā)展。

我公司始終將環(huán)境保護作為可持續(xù)開展戰(zhàn)略的需要內(nèi)容，節(jié)能降耗，實現(xiàn)低碳運行；公司希望能夠通過從自身做起，力所能及地保護環(huán)境，合理利用，推廣環(huán)保意識，實現(xiàn)公司和環(huán)境的和諧發(fā)展。公司要求廣大員工必須要有保護環(huán)境，改善環(huán)境意識，共同創(chuàng)造美好的工作和生活環(huán)境。在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的同時，采取了許多行之有效的生態(tài)保護措施和污染防治措施，減少公司在生產(chǎn)運行中對周邊環(huán)境的影響，追求公司價值，人文環(huán)境和自然資源的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

近兩年來，為了堅定不移的走生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展之路，我公司還將環(huán)保工作提升到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加強環(huán)保隊伍建設，提升廠區(qū)環(huán)境，降低道路揚塵，抑制粉塵排放，推動環(huán)保事業(yè)向縱深發(fā)展。2021年，公司陸續(xù)投入資金1500萬元對廠區(qū)的道路進行硬化，邊坡網(wǎng)格狀鋪磚抑塵，平整場地，砌筑基礎，新建物料大棚；技改更新兩臺過濾面積為2600㎡的除塵器，拆除2008年建設的兩座豎窯，有效的降低了道路揚塵和粉塵排放，在抑塵和廠容廠貌方面有了明顯的改善，用實際行動助力生態(tài)文明建設，努力走一條綠色環(huán)保的發(fā)展之路，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)在環(huán)保方面樹立了標桿，為實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標貢獻自己的力量。

未來，我公司將進一步深化社會責任的理念，以人為本，扎實工作，開拓創(chuàng)新，通過遵紀守法，誠信創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，勇于擔當，持續(xù)綠色發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營、為廣大員工、為客戶、也為社會創(chuàng)造更多價值，努力滿足各相關方利益期待。同時，公司也希望接受社會的監(jiān)督，繼續(xù)本著誠信創(chuàng)業(yè)的原則，忠實履行應承當?shù)纳鐣熑魏土x務，回饋社會，效勞人民。